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人事專員    3000-5000

崗位職責(zé)：

1、擬訂公司人事、行政管理制度，并監(jiān)督制度的落實，做好各項制度執(zhí)行情況的檢查、考核；

2、公司員工的招聘，邀約、初試及復(fù)試啊，新員工的入職、培訓(xùn)、離職等手續(xù)辦理；

3、配合公司質(zhì)管部做好關(guān)鍵崗位的培訓(xùn)資料、檔案整理；

4、公司員工考勤的統(tǒng)計匯總，績效考核的匯總；

5、公司員工關(guān)系的管理：勞動合同的簽訂及臺帳的建立更新，員工社保的辦理。

任職要求：

1、熟悉六大模塊及社保辦理流程，有辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，特別是word excel。

3、踏實穩(wěn)重，工作細心，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。

行政文員    3000-5000

崗位職責(zé)：

1、擬訂公司行政管理制度，并監(jiān)督制度的落實，做好各項制度執(zhí)行情況的檢查、考核；

2、組織執(zhí)行公司日常行政工作，負責(zé)各類文書檔案管理、會議管理、重要證章管理等工作；

3、負責(zé)公司許可證、營業(yè)執(zhí)照等證照的辦理、變更、換證工作。負責(zé)接待上級等有關(guān)職能部門的工作檢查和相關(guān)事務(wù)；

4、對后勤、環(huán)境衛(wèi)生、安全保障工作實施全面管理，負責(zé)做好本部門有關(guān)工作的持續(xù)改進和重大事故的預(yù)防措施。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，熟悉工商注冊、變更相關(guān)流程。有檔案管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

3、踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；